Come Evitare le Sanzioni per Aziende in materia di Sicurezza sul Lavoro

I Dirigenti/Responsabili dell’impresa o dell’Ente Pubblico hanno importanti obblighi (Valutazione del Rischio, conformità dei luoghi di lavoro, adeguata segnaletica, obblighi formativi per se stessi e per i lavoratori, controllo, vigilanza, documentazione come Dvr, Pos, Pimus, Dps etc).

Basta un Solo Dipendente per far scattare importanti obblighi di adeguamento alla normativa vigente.

A questi obblighi corrispondono, in caso di violazioni, sanzioni pecuniarie, amministrative e soprattutto penali.

Per non incorrere in queste Sanzioni, valuta il Rischio  d’Impresa Gratuitamente, compila il form di seguito.

Ecco le Sanzioni Principali previste dal “Testo Unico della sicurezza sul lavoro” (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., così come modificato dal Decreto Legislativo n.151/2015):

• Mancata Redazione del Documento di Valutazione del Rischio (V.R.)
• Arresto da 3 a 6 mesi/ ammenda da € 2.500-6.400
• Mancata Formazione SPP DL
• Arresto da 3 a 6 mesi/ ammenda da € 2.500-6.400
• Mancata Formazione Addetto Antincendio
• Arresto da 2 a 4 mesi/ ammenda da € 750-4000
• Mancata Formazione Dei Dipendenti
• Arresto da 2 a 4 mesi/ ammenda da € 750-4.000
• Mancata Formazione R.L.S.
• Arresto da 3 a 6 mesi/ ammenda da € 2.500-6.000
• Inosservanza Norme sulla Medicina del Lavoro
• Varie e relative alle singole infrazioni
• Nei Casi  più Gravi è prevista anche la chiusura dell’attività

Per non incorrere in queste Sanzioni, valuta il Rischio  d’Impresa Gratuitamente, compila il form di seguito.